• Elke week een paar nachten beschikbaar van 01.00-04.30 uur;
• Bereid een verklaring van goed gedrag aan te vragen bij de gemeente;
• Geen lichamelijke klachten, want het is echt zwaar werk;
• Goed samen kunnen werken;
• Woonachtig in Utrecht;;
• Voor een langere periode aan de beschikbaar.

• Minimaal 1 dag per week beschikbaar;
• Je volgt een gerelateerde opleiding;
• Woonachtig in Utrecht of directe omgeving;
• Zeer nauwkeurig, zelfstandig en accuraat;
• Je beschikt over een iPhone;
• Je hebt ervaring met de iPhone SDK en het ontwikkelen van software.

• Flexibel inzetbaar;
• Sociaal vaardig;
• Klantgericht;
• Doorzettingsvermogen.

• Binnen minimaal 1 jaar een erkend MBO-niveau 2 diploma;
• Kosten voor de interne opleiding worden door Burger King betaald;
• Vaste bijbaan voor langere tijd;
• Werken in een gezellig team met leeftijdsgenoten;
• Afwisselend en flexibel werk.

• Binnen minimaal 2 jaar een erkend BBL MBO-niveau 3 diploma of binnen minimaal 1 jaar een MBO-niveau 2 Fastfood diploma halen;
• BBL MBO niveau 3 ; 4 dagen per week bij Burger King werken en 1 dag naar school;
• MBO Fastfood niveau 2 ; minimaal 18 uur per week bij Burger King werken;
• Vaste (bij)baan voor langere tijd;
• Werken in een gezellig team met leeftijdsgenoten;
• Afwisselend en flexibel werk.

• Binnen minimaal 2 jaar een erkend MBO-niveau 3 diploma halen;
• 4 dagen per week werken bij Burger King en 1 dag naar school;
• Vaste baan voor langere tijd;
• Werken in een gezellig team met leeftijdsgenoten;
• Afwisselend en flexibel werk.

• Locatie: NS stations, gezellig en goed bereikbaar;
• Werken wanneer het jou uitkomt;
• Werken in een jong en gezellig team.

• Minimaal 16 jaar;
• Flexibel inzetbaar;
• Sociaal vaardig;
• Klantgericht;
• Doorzettingsvermogen.

• flexibel inzetbaar;
• minimaal 15 jaar;
• sociaal vaardig;
• klantgericht;
• doorzettingsvermogen.

• flexibel inzetbaar;
• minimaal 15 jaar;
• sociaal vaardig;
• klantgericht;
• doorzettingsvermogen.

• minimaal 16 jaar;
• flexibel inzetbaar;
• sociaal vaardig;
• klantgericht;
• teamplayer.  

• flexibel inzetbaar;
• sociaal vaardig;
• klantgericht;
• doorzettingsvermogen.  

• minimaal 16 jaar;
• flexibel inzetbaar;
• sociaal vaardig;
• klantgericht;
• doorzettingsvermogen.

• Doordeweekse dagen tussen 09:00 uur - 21:00 uur;
• Op zaterdag tussen 10:00 uur - 14:00 uur.

• De training vindt overdag plaats in week 15.

• Servicegericht handelen bij technische (of andere) problemen/klachten van CanalDigitaal abonnees;
• Behouden van abonnees die hun abonnement zouden willen opzeggen vanwege een storing/klacht;
• Aanbieden van extra producten (televisiekanalen) van Canal Digitaal (warm bellen!);
• Signaleren van trends in storings- en klachtmeldingen.

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Minimale beschikbaarheid tussen de 24 -40 uur;
• Inlevingsvermogen, klantvriendelijk en sterk service gericht;
•  Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Prettige telefoonstem;
•  Flexibel inzetbaar;
•  Bereidheid tot volgen van trainingen;
•  Service- en callcenter-ervaring is een pre;
•   Woonachtig in de omgeving Hilversum;
• Technische affiniteit met hedendaagse electronica.

• Bedrijven in je eigen rayon bezoeken en contracteren (zowel relatiebeheer als acquisitie);
• Klanten adviseren op vaktechnisch gebied;
• Offertes en calculaties maken;
• Aanspreekpunt voor klanten voor vragen en oplossingen;
• Eigen administratie bijhouden (gespreksverslagen, agendabeheer etc).

• Per direct fulltime beschikbaar voor een langere periode;
• Afgeronde HBO-opleiding in een commerciële richting;
• Commerciële drive;
• Affiniteit met techniek is vereist;
• Communicatief (zowel mondeling als schriftelijk) vaardig;
• Ambitieus, flexibel en creatief;
• Aanpakkersmentaliteit;
• Ondernemend;
• Vlotte babbel;
• Woonachtig in de regio Utrecht of Alphen a/d Rijn.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel opleidingsmogelijkheden;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Veel doorgroeimogelijkheden;
• Informele en gezellige organisatie.

• Marktconform salaris;
• Dynamische werkomgeving;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Leuk enthousiast team.

• Afgeronde MBO-opleiding (bij voorkeur commercieel);
• Kennis van en/of affiniteit met de tuinbranche;
• Ervaring in de tuin- of meubelbranche is een absolute pre;
• Parttime of fulltime beschikbaar (ook in de weekenden en vakantieperiodes);
• Commercieel gedreven en enthousiast;
• Klantvriendelijk;
• Een teamplayer;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Woonachtig in omgeving Utrecht.

• Creatief, initiatiefrijk en energiek;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Doorzettings- en incasseringsvermogen;
• Risico's en grote beslissingen durven nemen;
• Betrokken en enthousiast;
• Hbo/wo werk- en denkniveau met 3 tot 8 jaar (commerciële) werkervaring;
• Affiniteit met / een netwerk in de zorg;
• Ervaring met accountplannen, tenders en aanbestedingen opstellen en beheren is een must;
• Voorkeur voor reistijd van niet meer dan een uur naar Hoofddorp.

Wij bieden een uitdagende functie als Account Manager Zorg voor een commercieel talent!

Solliciteren op de vacature National Account ManagerZorg:
Als jij jezelf in bovenstaande vacature herkent, dan komen wij graag in contact met jou!
Je kunt je cv en motivatiebrief versturen naar Dorien Goad via d.goad@studentenwerk.nl onder vermelding van “National Account Manager Zorg” of neem contact op met Dorien Goad op 023 7519254 voor meer informatie. Kijk voor een indruk over onze organisatie ook op http://www.werkenbijstudentenwerk.nl

• Creatief, initiatiefrijk en energiek;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Doorzettings- en incasseringsvermogen;
• Risico's en grote beslissingen durven nemen;
• Betrokken en enthousiast;
• Hbo/wo werk- en denkniveau met 3 tot 8 jaar (commerciële) werkervaring;
• Ervaring met accountplannen, tenders en aanbestedingen opstellen en beheren is een must;
• Affiniteit met / ervaring in de zorg, overheid of bank- en verzekeringswezen.

• Creatief, initiatiefrijk en energiek;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Doorzettings- en incasseringsvermogen;
• Risico's en grote beslissingen durven nemen;
• Betrokken en enthousiast;
• Hbo/wo werk- en denkniveau met 3 tot 8 jaar (commerciële) werkervaring;
• Ervaring in de uitzendbranche / payrolling en/of arbeidsbemiddeling;
• Ervaring met accountplannen, tenders en aanbestedingen opstellen en beheren is een must.

Solliciteren op de vacature Account Manager Payrolling:
Als jij jezelf in bovenstaande vacature herkent, dan komen wij graag in contact met jou! Je kunt je CV en motivatiebrief versturen naar Dorien Goad via d.goad@studentenwerk.nl onder vermelding van “Account Manager Payrolling” of neem contact op met Dorien Goad op 023 7519254 voor meer informatie. Kijk voor een indruk over onze organisatie ook op http://www.werkenbijstudentenwerk.nl

StudentenWerk heeft op dit moment naast het hoofdkantoor in Hoofddorp vestigingen in Amsterdam, Alkmaar, Amersfoort, Arnhem, Den Bosch, Den Haag, Leiden, Eindhoven, Eindhoven TU, Maastricht, Tilburg, Utrecht, Rotterdam, Leeuwarden en Groningen en hier komen er elk jaar meer bij.

Ben jij die vestigingsmanager die wij zoeken, reageer dan nu door online te solliciteren of stuur jouw cv met motivatiebrief naar Mariska Visser via m.visser@studentenwerk.nl o.v.v. “Vestigingsmanager Utrecht”. Kijk voor een indruk over onze organisatie ook op http://www.werkenbijstudentenwerk.nl

• Behouden van abonnees die hun abonnement hebben opgezegd;
• Aanbieden van producten van Canal Digitaal (warm bellen!);
• Servicegericht handelen bij problemen/klachten van abonnees;
• Signaleren van trends.

• Minimaal HAVO/VWO of MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Inlevingsvermogen, klantvriendelijk en sterk sales gericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Positieve instelling;
• Prettige telefoonstem;
• Flexibel inzetbaar;
• Bereidheid tot volgen van trainingen;
• Verkoop- en Callcenter-ervaring is een pre;
• Minimaal 17 jaar.

• Verantwoordelijk voor werven en selecteren van personeel;
• Verantwoordelijk voor commerciële doelstellingen en uitbreiden klantenportefeuille;
• Vestigingsmanager assisteren en waarnemen bij afwezigheid.

Werkzaamheden als vestigingsmanager:

• Verantwoordelijk voor opdrachten vervullen;
• Leiding geven aan recruiters, stagiaires en ondersteunend personeel;
• Eindverantwoordelijk voor kwantitatieve en kwalitatieve resultaat;
• Coach voor ontwikkeling medewerkers op inhoudelijk en persoonlijk gebied;
• Team motiveren om doelstellingen te halen.

Voordelen:

• Uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is;
• Gedegen ontwikkelingstraject en begeleiding;
• Functie met volop doorgroeimogelijkheden;
• Goed salaris met aantrekkelijke bonusregeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen:

• Creatief, commercieel, initiatiefrijk, ondernemend en energiek met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Doorzettings- en incasseringvermogen;
• Bereid om te reizen en in verschillende steden werkzaam te zijn;
• Zelfstandig, maar ook een collegiale teamplayer;
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de uitzendbranche.

Ben jij die senior recruiter die wij zoeken en heb jij de ambitie om door te groeien als vestigingsmanager?
Klik op de knop 'Solliciteer direct!' of stuur jouw CV met motivatiebrief naar Dorien Goad via d.goad@studentenwerk.nl o.v.v. “Senior Recruiter” en wij zoeken samen met jou naar de beste locatie!

Kijk voor een indruk over onze organisatie ook op http://www.werkenbijstudentenwerk.nl.

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met bonussen;
• Toeslagen (koopavond en weekend);
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. een gericht pakket aan opleidingen en trainingen;
• Ruime doorgroeimogelijkheden (ook binnen de non-retail tak);
• Werken bij een frisse, jonge organisatie in een gezellig team.

• Minimaal MBO-denkniveau;
• Relevante werkervaring;
• Flexibel;
• Klantgericht;
• Commercieel inzicht.

• Enige cateringervaring;
• Flexibel;
• Enthousiast en sociaal;
• Stressbestendig;
• Klantvriendelijk;
• Representatief;
• Minimaal 1 jaar gemiddeld 12-16 uur per week beschikbaar;
• In het bezit van zwarte pantalon, witte blouse en zwarte schoenen;
• Woonachtig in Utrecht of omgeving.

• Nieuwe medewerkers werven;
• Performance management en improvement tracking systems;
• Ontwikkeling van werknemers en trainingen;
• Contactpersoon voor werknemers;
• Administratieve ondersteuning;
• Werknemersveiligheid, welzijn en ziekterapportages;
• Onderhouden van werknemersdossiers en up-to-date houden van het HR-systeem;
• Ondersteunen bij dagelijkse werkzaamheden.

• Per direct voor 3 maanden beschikbaar;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je studeert in de richting van HR;
• Relevante ervaring in een soortgelijke functie;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Kennis van andere vreemde talen is een pre;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Zelfstandig, nauwkeurig, stressbestendig en servicegericht;
• Woonachtig in Utrecht/Breukelen of directe omgeving.

• Commercieel ingesteld en je vindt het leuk om contacten te leggen;
• Minimaal een 1 jaar ervaring in een commerciele branche;
• Ziet uitdaging in sales en het behalen van je persoonlijke targets ;
• Beschikt over een proactieve houding, enthousiasme en doorzettingsvermogen;
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Pakt zaken snel op en kan goed zelfstandig werken.
  

Wat bieden wij jou?

• Marktconform salaris dat overeenkomt met je leeftijd en ervaring;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Speciaal trainingsprogramma voor recruiters;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden.

Denk je dat jij onze match bent?
Voldoe je aan bovenstaande eigenschappen en heb jij zin om bij het leukste en grootste studenten uitzendbureau van Nederland te werken? Neem dan snel contact op met Marlies Koekebakker, vestigingsmanager Amersfoort, op 033-4217820 of mail je CV met motivatie naar m.koekebakker@studentenwerk.nl

• MBO niveau, achtergrond doktersassistent, sterilisatie oid;
• Technisch inzicht;
• Kennis van medische terminologie;
• Zelfstandig;
• Sociaal en een teamplayer;
• Nauwkeurig, oplettend en doorzettingsvermogen is een vereiste;
• Woonachtig in omgeving Baarn;
• Per direct beschikbaar voor minimaal 2 maanden voor 4 of 5 dagen in de week.

• Goed salaris op basis van de zorg CAO;
• Reiskostenvergoeding;
• Kans om meer ervaring op te doen;
• Prettige werkomgeving en flexibele tijden;
• Werken in een dynamische omgeving;
• Uitzicht op een vaste baan.

• Verzorging, begeleiding en verplegen van patiënten, gehandicapten of ouderen;
• Je werkt bij mensen thuis of bijvoorbeeld op een medisch centrum;
• Zelfredzaamheid van de cliënt stimuleren en waar nodig ondersteunen;
• Als verpleegkundige werk je veelal in een team, als ziekenverzorgende ben je ook vaak zelfstandig werkzaam.

• Afgeronde zorg/verpleegkunde opleiding op minimaal MBO-niveau;
• Bij voorkeur werk- en/of stage-ervaring in de zorg;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Enthousiaste persoonlijkheid die klaar staat voor mensen;
• Vriendelijke en respectvolle omgang met zowel patiënten als collega’s;
• Vanaf 10 uur - 40 uur per week beschikbaar voor langere tijd;
• Rijbewijs en eigen vervoer is een pre;
• BIG-geregistreerd.

• Doordeweeks en/of in het weekend
• Diensten van 07:00 uur tot 12:00 uur en/of van 18:00 uur tot 22:00 uur

• Opleiding (of diploma) verzorgende C/IG;
• Aantal dagen per week beschikbaar;
• Geduld en affiniteit hebben met oudere mensen;
• Woonachtig in omgeving Amersfoort.

• Dagelijkse opvang, ontwikkeling, opvoeding en verzorging van een groep kinderen;
• Een warme en veilige omgeving creëren en zijn ontwikkeling spelenderwijs te stimuleren; en
• Het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met de ouders/verzorgers van het kind.

• De kinderen zowel in groepsverband als individueel begeleiden en een situatie binnen de groep creëren waarin kinderen zich veilig voelen en worden gestimuleerd zich verder te ontwikkelen. Beschikt daartoe over relevante kennis en vaardigheden op sociaal-pedagogisch en sociaal-hygiënisch terrein en over inzicht in doel en pedagogisch werkplan van het kinderdagverblijf;
• Goed (periodiek) contact houden met ouders/verzorgers en deze informeren naar specifieke aandachtspunten (dagritme, voeding en dergelijke) en bijzonderheden van de op te vangen kinderen;
• Activiteiten organiseren gericht op ontwikkeling, eventueel buiten de opvanglocatie;
• Ontwikkeling van de kinderen bijhouden en als het gedrag van het kind hiertoe aanleiding geeft aan de leidinggevende rapporteren;
• Bijdragen aan de integrale beoordeling van het kind en desgevraagd een observatierapport opstellen;
• (Mede)verantwoordelijke voor een goede kindplanning
• Werkbesprekingen en teambijeenkomsten bijwonen;
• Bij aanwezigheid van stagiaires deze begeleiden en hierover periodiek rapporteren aan de leidinggevende;
• Verzorgen van de door de groep gebruikte ruimte(n) en de inventaris en lichte huishoudelijke werkzaamheden verrichten.

• In bezit van opleidingsniveau SPW3 of SPW4, of je volgt de opleiding pabo of pedagogiek en je bent in het bezit van een overgangsbewijs van leerjaar 3 naar leerjaar 4;
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
• Kennis van de geldende hygiëne- en veiligheidseisen;
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind;
• Kennis van werkplannen op een kinderdagverblijf;
• Affiniteit met het Christelijk geloof.

• Telefoon aannemen en vragen beantwoorden;
• Afspraken maken;
• Administratief werk;
• Eventuele andere handelingen zoals bloeddruk opmeten.

• Je hebt de opleiding Doktersassistente of je volgt een opleiding Geneeskunde (dit is verplicht);
• Je kan goed plannen en organiseren;
• Je bent secuur;
• Je bent sociaal en communicatief vaardig;
• Je bent elke maandagmiddag en woensdag de gehele dag voor minimaal 3 maanden. De functie start vanaf 8 maart 2010!!

• 15 maart - Amstelveen & Hoofddorp;
• 17 maart - Hoofddorp & Utrecht;
• 18 maart - Amstelveen & Hoofddorp;
• 24 maart – Amstelveen.

• Representatief;
• Klantgericht;
• Enthousiast.

• Marktconform salaris;
• Dynamische werkomgeving;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Leuk enthousiast team.

• Ervaring in de branche is een must!
• Je kunt boeketten maken en bent toe aan een nieuwe uitdaging;
• Creatief en initiatiefrijk;
• Klantvriendelijk;
• Een teamplayer;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Flexibel en ervoor openstaan om op andere afdelingen te helpen indien nodig;
• Woonachtig in omgeving Nieuwegein;
• Je bent minimaal 24 uur per week flexibel beschikbaar (ook op koopavonden, in het weekend en vakantieperioden).

• Marktconform salaris;
• Dynamische werkomgeving;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Leuk enthousiast team.

• Ervaring bij een bloemenwinkel of volgen van een relevante opleiding is een must!
• Elke vrijdagavond en zaterdag beschikbaar en flexibele instelling in vakantieperiodes;
• Creatief en initiatiefrijk;
• Klantvriendelijk;
• Een teamplayer;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Flexibel en ervoor openstaan om op andere afdelingen te helpen indien nodig;
• Woonachtig in omgeving Nieuwegein.

• Uitstekende schrijf- en analysevaardigheden;
• Tekstschrijver, die affiniteit heeft met social media (zoals Hyves, Facebook, Youtube e.d.) en internet;
• Flexibele en zelfstandige werkhouding;
• Minimaal 3 dagen per week beschikbaar.

• Een uitdagende stage waar geen dag hetzelfde is;
• Werken in een jong en gezellig team;
• Een goede stagevergoeding.

• (Bijna) afgeronde HBO/WO bachelor- of masteropleiding (IT-gerelateerd) en maximaal twee jaar werkervaring;
• Per april 2010 beschikbaar;
• In staat de klantbehoefte te vertalen naar IT-oplossingen;
• Basiskennis van SAP en Oracle en JAVA is een pre.

• Economie
• Bedrijfskunde
• Techniek

• Fagot;
• Bastuba;
• Trompet.

• Voor deze functie Muziek geldt de vooropleidingseis;
• Diploma 2de fase conservatorium (UM) of aantoonbaar gelijkwaardig niveau;
• Het is mogelijk dat je een uitnodiging ontvangt voor een proefspel.

• Minstens MBO niveau;
• Zelfstandig en kritisch;
• Stressbestendig en positief;
• Hands-on-mentaliteit;
• Zowel schriftelijk als mondeling communicatief zeer vaardig;
• Kenner van of ten minste grote interesse in digitale platformen;
• Ervaring met MS Office.

• Kinderen die hun ouders hebben verloren aan aids (opvang, zorg);
• Mishandelde vrouwen (opvang, steun);
• Straatkinderen (medische zorg, terug naar school);
• Tienermoeders (opvang, veiligheid, ouderschapstraining);
• Seksueel misbruikte kinderen ((crisis-)opvang, zorg, traumaverwerking);
• En meer.

• Uitwerking van verschillende merkacties
• Opzetten van online campagnes
• Uitwerken van prijsvragen
• Organiseren van events
• Uitvoering van de verschillende partnerships-projecten

• Het opzetten van een retailactie voor een van de merken
• Het inzetten van online media gericht op kinderen, hoe kunnen we dit het beste inzetten?
• Hoe kunnen we de ouders op een effectieve manier bereiken?

• Uitstekend marktconform salaris, van € 2000,- tot € 4000,- bruto per maand;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een snelgroeiende, jonge en informele organisatie;
• 1 keer per jaar snowboarden of skiën met de zaak;
• Flexibele werktijden.

• Goede kennis van 1 of meerdere van de volgende programmeertalen: C++, C, Java, .Net, Python, Perl, Javascript;
• Kennis van Linux is een pre;
• Ervaring met Ruby on Rails-ontwikkeling is een pre;
• Fulltime beschikbaar;
• Ervaring met websites bouwen;
• Woonachtig in de omgeving van Amsterdam/Hoofddorp.

• Prima salaris, afhankelijk van leeftijd/ opleiding en ervaring;
• 40 urige werkweek;
• Denkt mee over technische oplossingen en ontwerpen;
• Verantwoording af leggen aan de Manager Development;
• vakantiedagen, reiskosten, pensioen nader te bepalen;
• In teamverband kunnen functioneren

• HBO/ WO denk niveau richting inforamtica;
• .net ervaring (verkregen door stage/ projecten en/of (bij)baan);
• Kennis/ ervaring in C# en Visual studio 2005;
• Ervaring in een functie als software-ontwikkelaar met het maken van databaseapplicaties;
• Affiniteit met administratieve software;
• Ervaring met Delphi voor Win32 is een pré .

• groot enthousiasme
• student aan een commerciële/communicatie/marketing gerelateerde opleiding
• minimaal 20 weken beschikbaar voor stage
  

• Het maken van diverse analyses, bijvoorbeeld wat de resultaten zijn van (e)-mailingen of hoe Landal het doet ten opzichte van vorig jaar op diverse onderdelen. Deze analyses maak je voor de managers en directie
• Ondersteuning van de Campaign Marketeer, de Marketing Analist en de GEM (Guest Experience Marketing) Consultant.
• Up-to-date houden van onze database
• Daarnaast is er ruimte voor het uitvoeren van een opdracht die in overleg kan worden opgesteld.

• Nauwkeurig
• Weet van aanpakken
• Affiniteit met cijfers
• Goed analytisch vermogen
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Goede kennis van Excel
• Pro-actief
• Flexibel

• Teksten verzamelen, controleren en redigeren;
• Correcties nauwkeurig doorvoeren;
• Beeldselecties maken;
• Proeven beoordelen op opmaak en inhoud.

• Pakkende teksten kan schrijven;
• Een goede beheersing heeft van de Nederlandse taal heeft;
• Ervaring heeft met de programma’s Microsoft Office en Acrobat Professional;
• Zelfstandig en planmatig kan werken;
• Affiniteit heeft met het communicatievak;
• Flexibel en stressbestendig is;
• Nauwkeurig werkt.

• De totstandkoming van het digitale handboek. Dit houdt in dat alle gegevens die voorhanden zijn centraal gebundeld zullen worden en digitaal beschikbaar moeten worden.
• Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van een aantal concepten.
• Je bent de spil in de communicatie met en naar de parken.

• Volgt een HBO opleiding
• Heeft een uitstekend inlevingsvermogen
• Communicatief vaardig
• Wil zich verdiepen in het bouwen van ons Retail concept
• Je bent de spil in de communicatie met en naar de parken.

• Wil jij werken voor grote nationale en internationale opdrachtgevers (o.a. KNVB, ASR Verzekeringen, Vodafone, WE, Achmea)?
• Heb jij interesse in mediaonderzoek en marketing, ben jij inventief en zit het wel goed met je analytische vaardigheden?
• Werk jij net als wij nauwkeurig, durf je verantwoordelijkheden en beslissingen te nemen en kan je pakkende presentaties maken?
• Heb jij bovendien zin om een uitdaging aan te gaan bij een groeiend, ambitieus en informeel bureau op een inspirerende en unieke locatie aan de rand van Amsterdam?

• Ambities om de komende jaren door te groeien;
• Analytische kwaliteiten met een systematische werkwijze;
• Overzicht kunnen houden bij complexe vraagstukken;
• Gebruikservaring met powerpoint en SPSS of bent bereid deze programma’s eigen te maken;
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Niet bang om af en toe eens je bek te gaan.

• Een jonge, informele en ambitieuze werkomgeving, vlak naast het Museumplein in Amsterdam;
• Leren en werken met de nieuwste internettechnologieën;
• Samenwerking met de Nederlandse top op het gebied van (online) marketing;
• Veel direct contact met klanten, freelancers en andere professionals, waardoor je snel een netwerk opbouwt.

• Met stip op 1: Affiniteit met internet & digital media;
• Beheersing van grafische applicties e.d. (Flash, Illustrator & Photoshop);
• Bekendheid met HTML, PHP & MySQL;
• Eventuele bekendheid met XML of Javascript is pre;
• Niet bang om af en toe op je bek te gaan.

• Voor de 7-13 jarigen is er Kinderdorp.
• Voor de 12-16 jarigen is er Jeugdcamping.
• Voor de 14-17 jarigen is er de JongerenHike.

• Minimaal HBO- of WO-niveau en bezig met een opleiding in de richting van HR / P&O / P&A;
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Proactief, enthousiast, direct en open in communicatie.

• Als stagiair ondersteun je onze sales intercedenten, accountspecialisten of consultants bij hun dagelijkse werkzaamheden op de vestiging. Die bestaan onder meer uit:
• Het voeren van intakegesprekken en het matchen van kandidaten en vacatures.
• Daarnaast assisteer je bij de urenverwerking en andere administratieve werkzaamheden én bij HRM activiteiten zoals contractbesprekingen, opleidingsplannen en loopbaanbegeleiding.
• Je helpt ook mee met het organiseren van commerciële activiteiten richting flexwerkers en klanten. Voorbeelden van deze activiteiten zijn: een werkcafé organiseren, speeddate sessies, een open avond, ontbijtseminars, wijnproeverijen en sportevenementen.
• Verder verzorg je marketingacties zoals het versturen van mailingen en het maken van flyers.
  
  

• Vanaf 175 euro netto per week afhankelijk van jouw leeftijd;
• Inwoning op het park waar je gaat werken;
• Leuk vakantiewerk, een leuke bijbaan of een goede stage;
• Gratis toegang tot onze Recreatheek® die boordevol activiteiten met gekoppelde draaiboeken staat;
• Mooie bedrijven waar je kan gaan werken;
• Een certificaat na training wat je kunt gebruiken voor sollicitaties en/of studiepunten;
• Een leerzame ervaring en heel veel leuke Topcollega’s!

• Enthousiast, creatief en/of sportief en spontaan;
• Minimaal twee en bij voorkeur drie weken aaneengesloten beschikbaar in het zomerseizoen en liefst ook in het voorseizoen;
• Houdt van het podium en is theatraal;
• Minimaal 18 jaar (sporttopper is minimaal 19 jaar oud);
• Iemand met een positieve uitstraling.