T-Mobile zoekt gedreven shopmanager regio Noord Holland

Beschrijving

Wij zijn voor T-Mobile in de omgeving van Amsterdam op zoek naar een gedreven, zeer resultaatgerichte en commerciële shopmanager (m/v).

Het doel van de afdeling Retail is het generen van omzet door middel van het verkopen van T-Mobile oplossingen voor mobile communicatie in gedefinieerde marktsegmenten via T-Mobile winkels. De winkels richten zich op het realiseren van verkoop, het geven van product informatie en het verlenen van service. Een van de strategische uitgangspunten van T-Mobile is om verkoop te generen via de eigen shops. Hierdoor levert Retail een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de gestelde winstdoelstellingen en klant tevredenheidsdoelstellingen.

In de T-Mobile winkels stellen we de klant centraal; door zo goed mogelijk in de klantbehoeften te voorzien en minimale tijd te besteden aan niet waardetoevoegende activiteiten bereiken we maximale omzet en klanttevredenheid, terwijl kosten beheersbaar blijven. Als afdeling Retail investeren we in de ontwikkeling van alle shopmedewerkers door intensieve begeleiding en coaching op het gebied van verkoopvaardigheden en effectief werken.

Wij bieden:

• Een uitstekend salaris van €2300,- bruto per maand;
• Zeer aantrekkelijke bonusconstructie oplopend tot €1200 bruto per maand;
• Een uitdagende functie binnen een commerciële organisatie;
• Ruime doorgroeimogelijkheden bij goed functioneren.

Persoonlijke vaardigheden shopmanager:
Winnaarmentaliteit

• Willen winnen en ‘de beste zijn’ zit in het bloed.
• Gaat door na sales tegenslagen. Toont extra initiatieven die leiden tot extra sales.

Ondernemerschap

• Kan succesvol een verandermanagement traject op operationeel niveau begeleiden;
• Houdt rekening met sterktes en zwaktes van de concurrentie;
• Speelt in op veranderende wensen van de klant;
• Neemt beheersbare risico’s met betrekking tot acquisitie en kostenbeheersing.

Coachend leiderschap

• Onderzoekt sterktes en zwaktes in het presteren van medewerkers;
• Helpt medewerkers een ontwikkelplan voor zichzelf op te stellen;
• Geeft persoonlijke suggesties voor ontwikkeling

Resultaatgericht

• Spreekt de medewerkers aan op hun resultaat en gedrag, en evalueert de gemaakte afspraken;
• Communiceert de te behalen (week)targets en motiveert medewerkers deze te realiseren;
• Kan altijd laten zien tot welk resultaat inspanningen hebben geleid;
• Grijpt in wanneer resultaten tegenvallen.

Wil om te leren 

• Werkt aan structurele verbeteringen voor zijn/haar prestaties;
• Past aanwijzingen ter verbetering van de effectiviteit van werkprocessen op de werkplek toe;
• Integreert nieuw verworven praktische kennis en inzichten uit andere vakgebieden in eigen functie.

Functie-eisen:

• Woonachtig in de ruime omgeving van Noord Holland;
• Klantgericht en commercieel;
• 38 uur per week beschikbaar, maandag t/m zondag;
• Minimaal inzetbaar voor een periode van 2 jaar;
• De ambitie om door te groeien;
• Beschikbaar per direct;
• Aantoonbare saleservaring en managementervaring is een must.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO, HBO, Universiteit

Plaats

Alkmaar, Amsterdam, Haarlem, Leiden, Almere, Hoorn, Hoofddorp, Zaandam, Den Helder

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)