Op maandag ochtend heb jij de weekstart met je team van sales consultants, recruitment consultants en accountmanagers. Hierin bespreken jullie hoe de afgelopen week is verlopen. Wat ging er goed? Waar baal je van? Waar ben je trots op? Samen bekijken jullie de planning van komende week. Zo bespreken jullie welke intakegesprekken er al gepland staan met specialisten en welke klanten je de komende week gaat bezoeken. In de middag bespreek je samen met je manager de sales plannen voor de komende 3 maanden, op welke klanten ga jij je focussen? En hoe kan jouw manager jou helpen in je gesprekken?
Woensdag middag heb je een gesprek met een specialist die op een project werkt bij één van jouw klanten, hij is onlangs gestart. Je gaat langs om te horen hoe zijn eerste dagen zijn geweest! Hij vertelt je over zijn nieuwe werkplek en collega's, je krijgt een rondleiding en ziet direct die toffe kantine waar hij zojuist lyrisch over sprak. Samen bespreken jullie de opleiding en ontwikkelplannen die je hebt ontworpen voor je specialist en hoe jij hem hierin verder kan helpen.
Donderdag ochtend ga je via verschillende wervingskanalen op zoek naar specialisten die je in jouw team wil aannemen. Doordat jij weet wat jouw specialisten drijft weet jij ook waar je hen kan vinden. Je benadert en spreekt met kandidaten, waarna je vervolgens een gesprek mee inplant bij jou op kantoor. Tijdens de lunch spreek je met jouw collega's over het Brunel feest wat over 2 weken op de planning staat. Jullie worden opgehaald met bussen door heel Nederland om naar de feestlocatie gebracht te worden. Deze keer is het thema "Go Wild". De enige vraag die dan nog rest deze lunch is natuurlijk; "wat trekken jullie aan?!".
Brunel is een specialistisch detacheerder. Wij leveren flexibele en structurele kennis- en capaciteitsoplossingen voor onze klanten. Dit doen we binnen de vakgebieden Engineering, Finance & Risk, IT, Legal en Marketing & Communicatie.
De Bruneller is ondernemend, energiek en zet een stap extra. Met onze inzet bij opdrachtgevers maken we impact op actuele maatschappelijke thema's en technologische ontwikkelingen, zoals de energietransitie, fraude & witwassen en digitalisering.
Al 48 jaar ondersteunen wij onze mensen in hun ontwikkeling, met opdrachten die ertoe doen en bij het realiseren van hun ambities. Persoonlijke betrokkenheid is de sleutel tot het maken van de beste match tussen specialist en opdrachtgever. Brunel Nederland maakt deel uit van een wereldwijde organisatie met ruim 12.000 medewerkers in 40+ landen.
Wat wij bieden
De functie van accountmanager is veelzijdig, geen dag is hetzelfde. Het is een brede functie waarbij je volop de ruimte krijgt voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. De eerste 9 maanden ga jij samen met alle nieuwe Brunellers uit Nederland een kick-off programma volgen, waarbij de onboarding bij Brunel en jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Verder kun je ook rekenen op:
- Een bruto startsalaris tussen de €2600,- en €3850,- per maand (en een collectieve bonusregeling) o.b.v. Een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een leaseauto, Iphone en laptop (die je ook privé kunt gebruiken).
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenregeling.
- Goed ontspannen vinden wij net zo belangrijk als hard werken! Daarom krijg je van ons op fulltime jaarbasis 26 vakantiedagen én de mogelijkheid om tot 40 vakantiedagen bij te kopen.
-
Hybride werken beleid met deels flexibele uren zodat je bijvoorbeeld; toch nog even kunt sporten, minder in de files hoeft te reizen of klaar kunt staan voor de kinderen.
- Uitgebreid onboardingstraject speciaal opgezet voor jouw functie en daarnaast alle mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de Brunel Academy.
- Korting op sportscholen en culturele activiteiten met daarnaast een uitgebreid vitaliteitsaanbod.
- Successen vier je samen! Daarom maak je onder andere jaarlijks kans op een geheel verzorgde skireis naar Oostenrijk met jouw hele team en hebben we ieder jaar ons toffe Brunel feest!
